慕甲锋

　　从工人到一般干部，从基层领导到厂领导，他在每个岗位上都是一个严于律己、无私奉献的人。中央企业劳动模范、集团公司企业管理先进个人，连续3年长庆石油勘探局廉政勤政先进个人，慕甲锋一身正气，勤廉兼优。2006年，他离开工作30多年的长庆水电厂调任新职，前来送行的员工流下了惜别的泪水。

　　“要教育别人，就要先教育自己。”在担任长庆水电厂厂长兼党委书记期间，慕甲锋不仅自己挤时间学习,还带动党委中心组一班人和基层单位领导班子学习。用专题辅导、集中研究、调查分析等多种方式开阔思路，形成讲党性、讲纪律、和谐合作的良好风气。

　　凡重要事项、重大决策、重点建设工程、大额度资金的使用，都要集体研究、集体决策；对专业性较强的重大事项，请专家参加论证；涉及全局和长远的问题，则提交厂务会讨论决定。慕甲锋的民主作风得到干部群众的称赞。

　　慕甲锋深知，失去监督就会滋生腐败。“领导干部搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心。”任经营副厂长时，他在纪检监察部门设立经济监督岗，对全厂经济往来情况实施监督。2006年年初，以惩防体系建设为契机，他提议把构建惩治和预防腐败体系纳入中长期发展计划中，全厂形成了党委全面负责、纪检监察部门组织协调、各部门相互配合的工作格局。

　　多年来，慕甲锋坚持原则，不为自己及亲属提供便利。2005年他的父亲去世后，他悄悄为老人办理了后事。2006年，他的侄子大学毕业，想求他帮忙在油田找个工作，也被他拒绝了。

　　但是，慕甲锋真心实意为员工群众办实事却是有口皆碑的。2001年以来，他向外推荐63名待业青年就业，先后举办了4期供电、供水工培训班，择优录用94名待业子女。他倡议成立“双维”公司，制定了7项扶持政策，安排46名有偿解除劳动合同人员、内部退养人员中的困难人员和员工遗属就业。员工说：“我们需要慕甲锋这样的领导干部！”