“永远做爱岗敬业、精细管理的采油人”，这一理念已成为大庆油田采油三厂四矿407队员工的行动指南。这一理念的提出，来自于一个更换机油的故事。

　　2007年3月18日，一年一度的春检即将开始。407队队长张海鹏到井组检查。当他查到9－65井时，发现这口井从电路到各部件紧固、从设备防腐到井场规格化、从电流到油套压资料管理都十分规范。但当他检查到变速箱时，却发现机油呈红褐色，这说明机油已经变质，如不更换，必然会损坏变速箱齿轮，带来巨大经济损失。一同参加检查的几个班长说：“就这一个毛病，批评一下就算了。”可张海鹏不这么认为?；氐蕉永?，他就这一问题进行了一次全员思想教育。

　　他说：“透过变速箱机油，我们看到了什么？说明我们工作不细致、不扎实，没有把队里的设备当成自己的设备。再往深层说，是不敬业的一种表现。今天不换机油，明天就可能不取电流，长此以往，我们就会丢掉了一种作风，一种精神。什么作风？三老四严、四个一样的作风，什么精神？铁人精神、大庆精神。我希望大家要永远做一名敬业、精细的大庆采油工。”

　　队长的话，使员工震撼。很快，407队提炼出“永远做爱岗敬业、精细管理的采油人”的理念。员工说，这个理念是在工作中产生，我们感同身受，时刻铭记。

记者 窦丽娟