中国石油网消息： （特约记者 杨天锡）为增强机关工作人员的科学发展意识，提高他们的综合素质，进一步转变工作作风，从5月5日起，大港井下第一修井分公司在机关开展了“服务在基层，提效促发展”主题活动，努力建设“三高三优三满意”机关。

　　所谓“三高、三优、三满意”机关:即建设员工整体素质高，工作标准高，办事效率高、具有优质服务，优良作风和优美环境的机关，努力做到让基层满意，让群众满意，让领导满意,创建作风好、效率高的机关形象，推进企业持续有效和谐发展。这个分公司充分发挥机关服务基层的作用，要求机关把服务岗位下移到基层、到施工现场，及时发现并解决生产过程中出现的问题。

　　在“服务在基层，提效促发展”主题活动中，这个分公司机关8个部室分别与基层队签订“机关服务基层承诺书”，进一步完善机关首问负责制和责任追究制。首问负责制是指在办公场所和公务处理过程中，首先接待基层来访、咨询的工作人员，要他们提供必要的指引、介绍或答疑等服务，使之得到最为迅速、简便、满意的服务。失职追究制是指机关工作人员在执行公务过程中,不负责任、不履行或不正确履行自己的工作职责,致使公司和职工群众利益遭受损失的,必须按照有关规定追究其责任的制度。

　　这个分公司还要求各机关部室围绕本部门工作，总结自己专业领域内矛盾最突出的问题，提出整改改进意见，自主创建“管理创新项目”。对于成效好的管理创新项目，分公司将予以奖励。