????“因为这个活动，我每天晚上走路还结识了一帮采油厂的朋友，和他们聊天能得知基层员工最真实的想法，对我进一步干好工作有很大帮助。”说起最近开展的“日行万步”活动，人力资源处管理科科长段连民颇为兴奋。

????油田直属机关在2014年员工例行体检中发现，由于机关员工长期伏案工作、缺乏体育锻炼等原因，高血压以及肩、颈、腰部不适的人员数量比上一年度有所增加。因此，直属机关工会积极探索建立全员参与健身的长效机制，力求做到“天天工间操，月月有活动，季度有比赛”。

????“我们本着专业与业余、自发与组织、普及与提高相结合的原则，分级开展各类健身活动，希望能够在员工强身健体的同时，营造和谐愉悦的工作氛围，提高工作效率。”油田直属机关工会办公室正科级干事裴刚说。

????弃车徒步，走出好身体

????“弃车徒步好处多，减少碳排护环境。身康体健精神爽，工作生活都快乐。边走边赏街边景，文明城市人人爱。”这是5月4日清晨步行上班后，油田工会女工委主任兼女工部部长段华发在朋友圈的一段话，配图是路边怒放的鲜花。

????2014年底，直属机关工会开展了“日行万步”活动。活动方法是：以员工随身携带计步器统计每日走的实际步数，将统计数据上传到对应网站上进行综合排名。

????如今，弃车徒步已成为油田直属机关的新风尚。原来上班走捷径，图的是快；现在上班绕道走，要的是步数，图的是健身。在第一季度的步行数据评比中，直属机关个人前100名和团队前10名都得到了相应奖励。

????活动丰富，练出精气神

????“这春暖花开的，周末如果天气好，咱去暴走吧。”规划计划部工会主席刘成文一招呼，立即得到了大家的响应。

????每周六，8点30分，局机关办公楼前集合。从局机关办公楼到黄埔13.5公里，徒步两个小时就能到。10多个人说说笑笑，看遍沿途风光，工作压力被大自然化解得一干二净。

????集体健身、挖野菜、打球……规划计划部的活动不断变换。

????“共同参加的活动多了，大家的感情也深了，心更齐了，干起工作来往往能事半功倍。”刘成文说。

????油田直属机关各部门每月至少开展一次小型文体活动，同时，直属机关工会为他们完善着相应的文体设施，并为每个部门发放小型文体用品，为每个办公室配备简易健身器材。

????交流协作，赛出凝聚力

????在油田直属机关，“七星联队”可谓人尽皆知，他们在各种活动中可没少拿奖。

????“七星联队”的得名由来已久，它由局机关办公楼7楼的7个部门组成。直属机关每次组织文体活动，这个联队都从7个部门挑选相应的“高手”冲锋陷阵。武装部有3人，其中2人是运动健将，但因为人少，即使有竞技类比赛，也没办法组队参加。自从成立了“七星联队”，他们在运动方面的特长得以发挥。

????“以前有活动是没人参加，现在都抢着参加。大家合作久了，整个7楼都是熟人，工作起来互相配合，工作效率也提高了。”局长办公室督查科科长李建中说。

????类似“七星联队”这样不同部门之间组合在一起参加比赛，直属机关还有很多，他们都尝到了团结协作的甜头。

????如今，“有事儿说事儿，事后没任何交往”的机关工作状况在油田直属机关早已不见踪迹。借助于各种文体活动的开展，不仅部门内部气氛融洽，部门之间也相互交流了。

????目前，油田直属机关工会正忙着筹备第二季度的趣味活动项目比赛。同时，写作、书画等多个文体协会的建立，更是丰富了大家的业余生活。（中原石油报供稿）