中国石油网消息：（记者李兵 通讯员孙宏文 张亚林 马军军）3年前，青工孟振明由炊事员岗位调入矿容队绿化班，成为一名绿化工。他主动拜师学艺，业务技能迅速提升，成为绿化行家里手。10月中旬，孟振明作为操作服务岗位人才入选华北石油管理局综合十三处首批18名“处级岗位人才”名单，受到表彰奖励。

　　从2004年开始，十三处全员实施职业生涯设计管理，大力倡导“人人皆可成才，人人都是人才”理念，围绕“全员培训、优化升级、分层管理、机制激励、岗位成才”原则，不断完善培训考核机制，促进员工队伍整体素质提高。

　　为充分调动员工学技术、钻业务、强技能的积极性，今年，这个处在经营管理、专业技术、岗位操作三个层面广泛开展“处级岗位人才”评选活动。规定凡评为“处级岗位人才”的员工每月奖励200元，每年进行一次健康体检，每年享受100元至300元的购书费用。与以往劳模、标兵评比不同，岗位人才的评比更加注重专业技能和操作水平，评比方式力求简捷易操作，确定各岗位考核硬指标后，尽量减少“软杠杠”，重在平时考核与监督管理，缩小人为因素对评比结果的影响，保证评比公开、公平、公正。

　　按照“品质优良，爱岗敬业，技术精湛，业绩突出，在同行业处于领先水平，在企业生产经营管理、党群管理、专业技术攻关、岗位操作服务、解决关键操作技术难题和工艺难题、培养后备人才、推广应用新技术等方面作出突出贡献”的标准，自下而上层层推荐评选。经过严格的岗位考试和资格审查，十三处对38名符合参评条件者量化考核，择优确定了18名建议人选。经公开投票及公示，最终确定了处级岗位人才名单。

　　据悉,此次综合十三处共评出“处级岗位人才”18人，“站级岗位人才”31人。这些人才分布在14个行业、8个工种岗位。