一篇“征文”传递员工心声。今年年初以来，这个厂就在员工中广泛开展了以“快乐工作、感恩回报”为主题的征文比赛，鼓励全厂员工用故事、诗歌、散文等形式抒发自己的感情，描绘出对企业、集体和个人未来发展的美好愿景?；疃挂岳?，共征集到各类征文100多篇。在审核评选后，其中的80多篇被编印成《员工心声》小册子发放到了各岗位，让员工们在工作之余能阅读体会别人的想法，提高对集体的认同度和投身工作的热情。

两个“节日”形成亲情纽带。为了形成全方位的感恩文化氛围，这个站还把员工家属纳入活动范畴，制定了适合家属与岗位员工联动的特色节日，把7月22日定为“探亲节”，邀请员工家属到站上座谈、到岗位参观，让他们能实地了解亲人的工作环境，加深对企业良好环境的直观认识。在12月22日，他们还将举办联欢活动，用形式多样的互动节目，让员工和家属们在参与的过程中，不断加固亲情纽带，支持员工全身心投入工作。

三项品德培育优秀队伍。为了让员工时刻保持健康的心态，进一步营造出人与人、人与企业和谐相处的良好环境，这个站还开展了职业道德、家庭美德、社会公德三项教育，采取定期培训、定期座谈、定期家访等措施，帮助员工坦诚面对工作和生活中的矛盾问题。这个厂还编印下发了《员工工作礼仪》、《员工职业道德规范》等手册，为高效工作奠定良好基础。