举办兼职心理咨询师资格取证培训是油田实施员工帮助计划的重要内容，旨在推进员工素质建设工程的深入开展，全面提高员工身心健康水平，帮助员工排忧解难，化解心理障碍，引导广大员工在油田发展中建功立业。此次培训班邀请了专家学者和对该领域工作有深入研究的领导进行授课，采取专题讲座与理论辅导相结合的方式，学员围绕基础心理学、发展心理学、社会心理学等知识进行了全面的学习，培训班的第二阶段集中培训拟于10月中旬国家心理咨询师统考前进行，将邀请有关专家串讲考试课程重点内容。

该油田要求广大干部职工要充分认识到实施员工帮助计划是顺应时代条件变化、服务油田科学发展和深化和谐油田建设的重要举措。冷潜要求，要建立一支高素质的心理咨询师队伍，形成骨干队伍与外聘服务相互结合、共同支撑的心理教育网络；要建立健全宣传教育机制、考核评价机制、经验交流机制和表彰激励机制，形成一套长效管用的工作机制，确保员工帮助计划正常运转、深入实施；要立足当前、着眼长远，着力构建油田总体的心理预警体系、心理调适体系、人文关怀体系，形成一种具有油田特色的运行模式；要坚持学用结合、学以致用，把学到的知识运用到实际工作中去，努力成为心理咨询工作的行家里手；要把心理健康教育与思想政治工作有机结合起来，进一步增强思想教育的感染力和实效性；要认真履行职责，分阶段制订督导检查方案，加强跟踪问效，依靠强有力的督促指导来协调行动、推动落实，为油田持续有效和谐发展贡献力量。